裁員消息滿天飛,我們整理了一份真實名單

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裁員消息滿天飛,我們整理了一份真實名單裁員、減員、人員優化,有啥不一樣?裁員消息滿天飛,我們整理了一份真實名單

文丨獵雲網 ID:ilieyun

作者丨趙家雲
3 月 28 日,針對“360 被曝裁員,比例爲 15% 到 20%”的消息,360 公司迴應稱,“公司目前沒有裁員計劃,爲不斷加強人才隊伍建設,公司每年都會對人員進行常規化的績效考覈優化。另外,近兩個月內 360 持續發佈了大量職位招聘信息,可在 360 官網查看。”

近日,關於裁員的消息很多,不乏知名大廠,小米、字節跳動等,也有類似的消息傳出,也均被否認。

但在其他行業,裁員是真實發生了。

3 月 24 日,知名快時尚品牌 H&M; 公司通過一份聲明宣佈,一些市場已經啓動了關於臨時裁員的計劃,預計臨時裁員數萬名。此前,據路透社消息,Zara 母公司 Inditex 集團正在考慮臨時裁員,涉及西班牙約 2.5 萬門店員工。

據加拿大廣播公司 3 月 19 日報道,受疫情影響,有“加拿大國寶”之稱的加拿大太陽馬戲團一週內兩次宣佈臨時裁員,裁員總數達到 95%。目前僅留下了骨幹員工。3 月 22 日,作爲聯合控股方的復星集團就此事迴應稱,當前太陽馬戲的全球演出受到了前所未有的衝擊,已暫停了大部分業務,不得不採取臨時性削減人員的舉措。

據獵雲網不完全統計,自疫情發生後,已有 10 餘家大型知名企業啓動裁員、人員組織優化,其中包括新潮傳媒、OYO 酒店、途家、華夏幸福、大搜車、DaDa 等,涉及房地產、二手車、旅遊業、在線教育、廣告傳媒等多個領域。

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新潮傳媒:開工首日減員 500 人

2 月 10 日,在新潮傳媒的員工大會上,新潮傳媒創始人張繼學宣佈自救之路,將從減員 10% 開始,減員規模達 500 人,其中包括20名管理幹部。減員後,公司員工總數將保持在 4000 餘人的規模。

對於減員的原因,張繼學強調,主要原因是 2019 年績效考覈末位淘汰 10%,另外業務減少,人員就相對冗餘。同時,張繼學表示,目前公司賬上只有近 10 億現金,但如果收入歸零,也只能活六七個月。“要戰勝此次疫情,必須踩死剎車,卡死現金流,降低成本,確保活着。”

自 2017 年 5 月獲 10 億元 A 輪融資後,新潮傳媒又在 2018 年連續獲得3輪戰略融資,融資額達到 56 億元,2019 年 8 月再獲京東近 10 億元戰略投資,目前,估值 150 億。

根據新潮傳媒大股東顧家家居發佈的公告顯示,截止 2018 年底,新潮傳媒總營業收入爲 10.05 億元,淨利潤虧損 10.74 億元。脈脈上一位認證爲新潮傳媒的員工稱,融資、擴張,然後等到第二年就宣佈裁員,已經是新潮傳媒的常規操作了。

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OYO 酒店:將在全球範圍內裁員約 5000 人

3 月 4 日,外媒報道印度酒店初創公司 OYO 將在全球範圍內裁員約 5000 人,其中中國市場約佔 3000 人。據瞭解,OYO 目前在中國約有 10000 名左右員工,其中包括約 6000 名全職員工和約 4000 名所謂的“自由裁量權員工”。

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知情人士透露, OYO 計劃在中國裁員全職員工約 50%,自由裁量權員工有一部分將被臨時裁員。因此 OYO 中國裁員比例將達到 60%。但也有媒體向多位 OYO 中國員工求證,實際整體裁員比例達到 80% 左右,最終只會留下 1500 人到 2000 人左右。

不過,OYO 並未確認關於此次裁員的具體人數。在給澎湃新聞的回覆中,OYO 稱,具體涉及人數將在未來一兩週更清晰。

OYO 表示這次人員變動不僅是疫情影響,也是去年年底就有計劃的戰略調整。今年 2 月 OYO 公佈 2019 年財報顯示,其年度收入比 2018 年增長了 4.5 倍,但虧損也從 5200 萬美元擴大到 3.35 億美元。其中,OYO 中國市場的收入佔比 32%,虧損佔比 64%,達 1.97 億美元。

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途家:消息稱裁員 40%,約 800 人

3 月 5 日,有網友在脈脈平臺發帖稱,途家裁員 40%,約 800 人,高管團隊整體有異動,業務條線也有重大調整。至今,尚未有途家民宿方面負責人對裁員一事給予迴應。

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不過有接近途家民宿的人士告訴新京報,途家民宿確實存在裁員情況,但不能確定此次裁員的比例。據該人士介紹,近日,途家民宿 HR 開始與員工談判,要求員工三天內完成工作交接,並給予 N+1 的賠償;而公司也並未對裁員給出具體的理由。

事實上,早在 2 月 24 日,途家民宿突然無公開理由更換公司 CEO 時,就一度傳出途家民宿現金流緊張的消息。

途家民宿新任 CEO 陳剛在企業內部信中曾指出,“短期來看,疫情對整個旅遊行業產生巨大影響,我們也會面臨現金流的挑戰。但這對途家並非是壞事,途家將利用這段時間梳理戰略地圖,把資源聚焦到核心業務上,並進一步提高營銷效率和運營效率。”

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碧桂園:29 名高管被免職無其他任用

2 月 24 日,碧桂園宣佈對多個區域和集團進行調整,包括總部投資、設計兩個中心合併,成立投資策劃中心;減少 14 個區域,調整後共剩下 55 個區域、指揮部;38 位高管換防,34 名高管被免職,其中4名另有任用,1名主動離職,總部職能高管和區域總裁出現輪換。

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一般來說,組織架構的調整多和人員進退有關,但碧桂園並未公開此次人員變動總數量。有媒體報道,一名接近碧桂園的知情人士透漏,“合併區域是真,裁員也是真,僅僅明面上被裁的高管便有 29 名。任何一個消失的大區背後,都有成百上千人離職。”

去年同期,碧桂園也曾開啓大規模人員調整,有部門確定裁員 50%。該傳聞雖被碧桂園方面否認,但之後碧桂園公佈財報的財報卻顯示,截至 2019 年 6 月底,碧桂園的員工數量爲 11.6 萬,較 2018 年底減少 1.5 萬人。

碧桂園總裁兼執行董事莫斌迴應稱,“不是裁員,是優化組織架構,做績效考覈,員工也有進有退。”與此同時,碧桂園海外項目人員也在“優化”中。位於馬拉西亞的碧桂園森林城市,至今已陸續裁員近 500 人。

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華夏幸福:傳統業務爲裁員重點

據 21 世紀世紀經濟報道,3月初,以產業園區開發知名的房企華夏幸福,開始一輪大範圍裁員,傳統業務的產業園區板塊和房地產板塊,成爲這輪裁員的重點,同時伴有區域優化和業務整合。

據華夏幸福內部人士透露,在產業園區板塊中,產業發展集團的裁員比例在 50% 以上,產業新城集團的裁員比例則在 30% 左右。一名入職11年的老員工表示,這是他進公司以來,最大規模的一次裁員。

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但華夏幸福方面否認了這種比例。3 月 17 日,公司迴應稱,每年都會做人員的優勝劣汰,這次調整主要涉及部分區域和業務板塊,總體被裁的人員並不多。且在一些優勢區域,公司還在招聘。

華夏幸福董祕林成紅稱,華夏幸福一直有檢視組織架構和業績導向的傳統,每年都執行 10%~15% 基於業績的人員調整,今年正趕上組織架構調整,涉及部分組織整合而產生了人員流動情況,變動調整人數或達 1000 到 1500 人,但不涉及大幅裁員。

公告顯示,2019 年,華夏幸福累計簽約銷售額爲 1451.59 億元,同比下降 11.21%。其中,房地產開發簽約額 1027.94 億元,下降 20.42%;產業園區結算收入額 381.31 億元,同比增長 22.85%。

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中迪禾邦 :裁員或達 50%,遭員工舉報政府問詢

2 月底,中迪禾邦被爆出裁員,一份人力行政中心的通知流出,表示受疫情影響,公司出現資金困難,員工自主離職補發工資,不離職只發放 1 月份工資並緩發。中迪禾邦成都某項目負責人對媒體稱,此次中迪禾邦內部大概有一半員工將要離職。

3 月 6 日,中迪禾邦的一位員工在人民網問政平臺上向成都市市長投訴,舉報中迪禾邦集團有限公司利用開年全國疫情爆發,無法按時復工爲藉口,公開違反國務院規定,進行大規模裁員,且沒有和員工有任何協商備案。

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同日,在人民網問政平臺上,成都市成華區政府作出回覆,確認了中迪禾邦集團進行裁員以及停發工資的事實,並表示“對暫無工資支付能力的企業,企業可與工會或職工代表協商延期支付,幫助企業減輕資金週轉壓力;同時對沒有提供正常勞動的職工,企業應當發放生活費的規定”。

此前,中迪禾邦一度被稱爲川系地產“黑馬”。前幾年規模迅速擴張,進入中國房地產百強企業。自 2018 年以來,中迪禾邦的發展開始下行。根據財報,中迪投資自 2018 年至 2019 年三季度均處於虧損狀態。且在 2019 年三季報中,公司虧損進一步擴大,淨利潤虧損 7878.35 萬元 。2019 年末,中迪禾邦開始甩賣旗下項目,而成都、重慶項目目前也處於停工狀態。而 2020 年 1 月,多箇中迪系信託被曝逾期。

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大搜車:業務聚焦,優化調整 13%

2 月 10 日,大搜車集團被曝出線下大規模裁員的消息。多名認證爲大搜車員工在脈脈上發帖稱,“第一個撐不住的公司來了,大搜車線下團隊裁員比例 70%,臨時通知,直接關係統。”

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對此,大搜車官方迴應稱,因業務優化調整,公司在進行業務聚焦,但涉及員工整體比例只有 13% 左右,並提供了 N+1 的賠償。大搜車 CEO 姚軍紅則表示,“有的部門可能比例會稍微高一些,但有些部門人員沒減少反而還在增加,這是一個正常的應對外部環境變化的調整。”

同時,姚軍紅稱 2019 年大搜車已實現盈利,目前現金流儲備可維持 12 個月以上的開支。他強調,無論什麼情況下,企業都要預留 12 個月以上的現金流的儲備。此外,企業還要進行深度思考,分析疫情對行業的每個環節可能帶來的變化和影響,“再往內看自己的業務結構、規劃和組織是不是符合今天新的市場環境的變化”。

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DaDa:被傳變相裁員,北京分公司離職人數超百人

據北京商報報道,3 月 18 日接到多名在線教育品牌 DaDa 英語員工爆料,稱遭遇不公平降薪、裁員。目前北京分公司離職人員統計超百人,公司給出的理由是存在運營問題。

“一般每月 15 日發放上月底薪和再上一個月績效和提成,公司 3 月 1 日突然發佈薪酬新政,底薪從 5000 元降到 3000 元 , 績效提成同降,取消福利等,並實行新考覈制度,要求儘快簽署合同。”在與公司的溝通中,員工收到的答覆是“要麼籤降薪合同要麼離職,可給予 3 月半個月的底薪 1500 元。”

對裁員一事,DaDa 英語北京地區負責人未向北京商報作出出正面迴應,但稱薪酬調整屬於公司正常運作,員工不滿可仲裁。

DaDa 英語成立於 2013 年,目標用戶爲 4-16 歲兒童與青少年,採取線上一對一歐美外教模式。自 2014 年開始的天使輪融資到 D 輪融資,累計融資額已超過 25 億元。但 DaDa 英語在 2019 年 1 月宣佈完成的 D 輪 2.55 億元融資,被指融資金額不實,同時上海地區陷入大面積人員動盪期,其中,上海銷售團隊 9 成員工被裁撤。

參考資料:

《大搜車否認線下團隊裁員 70% 但仍面臨前所未有的挑戰》作者龔進輝,網易科技

《百強房企中迪禾邦裁員及拖欠工資獲證實》作者陳青藍,和訊房產

《從累計融資超 25 億元到變相裁員,DaDa 英語發生了什麼》作者劉斯文,北京商報

《萬億負債之下,碧桂園啓動人事調整》,作者鮮寶,節點財經

《OYO 酒店:被裁員部門將整合,公司財務狀況良好》作者唐瑩瑩,澎湃新聞

《二手車行業收縮抗疫:優信降薪超兩成,瓜子、大搜車被曝裁員》作者崔珠珠,澎湃新聞

《又一知名房企區域優化降費增效》作者張敏,21 世紀世紀經濟報道

《被傳裁員、業務線重大調整,途家民宿暫未迴應》作者王真真,新京報

和有趣的人交流,獵雲讀者羣歡迎你(微信號:lieyunwang)- END -裁員消息滿天飛,我們整理了一份真實名單裁員消息滿天飛,我們整理了一份真實名單推 薦 閱 讀 ☞羅敏攜“萬里目”闖入“百億補貼”戰場 ☞誤爲商人俞敏洪☞李想爲什麼反思☞國內剛復工,國外訂單取消了!外貿企業:誰敢比我慘?☞疫情爆發以來,超 1000 家公司宣佈破產,這些公司讓人惋惜☞人力資源政策開閘,阿里騰訊入局,電子簽名是下一個風口嗎?

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