链闻 ChainNews 诚邀读者共同监督,坚决杜绝各类代币发行、投资推荐及虚拟货币炒作信息。举报

离职

离职新闻快讯文章, 离职深度文章, 离职快讯, 区块链离职, 离职是什么, 离职介绍, 离职解读, 离职项目, 三分钟了解离职, 秒懂离职, 如何评价离职, 离职怎么样, 离职创始人, 离职招聘, 离职融资, 离职价格, 离职技术, 离职社区, 离职论坛, 离职浏览器, 离职排名, 离职白皮书, 离职本质, 离职意义, 离职代码, 离职游戏, 离职什么意思, 离职学习, 离职培训, 离职教程, 离职投资, 离职赚钱, 离职安全, 离职漏洞

联盟链组织 R3 正经历工程师离职潮,企业文化及产品引不满

链闻消息,联盟链组织 R3 正经历工程师员工的离职潮,据一位不愿透露姓名的消息人士向区块链媒体 The Block 透露,在一个月内,包括技术领导者在内的离职工程师数量达到了 10%左右,导致大部分工程师离职的最后一根稻草是该软件最新版本 Corda 4 的延期交付。消息人士称,离职的十多名工程师员工在群里集体投诉 R3「贫瘠」的企业文化,对核心产品 Corda Enterprise 表现出担忧,认为其缺乏可扩展性和「表现不佳」,并质疑 Corda 的可持续发展能力,据称 Corda 每月得支付 5 位数的云服务账单。The Block 认为,R3 最近大量工程师的离职潮不仅仅是关乎 R3 本身,而是折射出整个行业现状,即源于传统金融的管理者和工程师之间所产生的更深层次的文化冲突,其中一派是 R3 创始人、华尔街资深人士 David Rutter,以及作为 R3 投资者和客户的大型银行,另外一派代表则是区块链工程师,这类人通常有才华、看上去聪明但不妥协,通常会极力寻求对资本收益的破坏。
返回页面顶部
返回链闻首页
WeChatWeiboFacebookTwitterLinkedInTelegramMediumGitHubRSS收藏区块链搜索区块链移动 AppEmailUpHomeAppleAndroid