链闻消息,据华尔街日报报道,普华永道正试验使用区块链技术​来验证求职者的资历,以加快审查过程。普华永道英国团队主管 Seamus Cushley 表示,全球的公司都在努力识别、吸引和留住人才,而求职者资历验证一直是未解决的痛点。Cushley 表示如果这项技术得到广泛应用,公司就不必通过打电话给大学和以前的雇主来核实求职者的资历,并且等待数周。此外,他表示目前的挑战是如何让足够多的学校和公司参与进来,使区块链在证书认证方面有真正的价值。

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