海外人才回流,哪些城市更具吸引力?

CFIC 导读

◆ 为了吸引人才,国内各大城市也都拚了,纷纷出台各种优惠政策。那么海外人才都去了哪些城市?哪个城市更具有吸引力?

海外人才回流,哪些城市更具吸引力?

海外人才回流,哪些城市更具吸引力?

中国金融信息中心 金伟良摄

海外人才净流入排名前十城市中,上海、北京、深圳,共同站稳人才流入第一阵营;二线城市有效承接中心一线城市海外人才溢出,杭州、苏州、东莞,成为一线城市之外海外人才的热衷之选。

近半年来,海外人才归国就业的热情持续升温。职场社交平台脉脉发布的数据显示,2019 年 11 月至 2020 年 4 月,有过海外留学经历的新增用户持续走高,半年增长率为 213%。其中,2020 年后的增幅更为明显,1 月至 4 月的增长率为 72%,涨幅最大的 3 月份相较 2 月份环比增长 51%。
为了吸引人才,国内各大城市也都拚了,纷纷出台各种优惠政策。那么海外人才都去了哪些城市?哪个城市更具有吸引力?脉脉数据研究院数据显示,过去一年间(2019 年 5 月 1 日至 2020 年 4 月 30 日),海外人才净流入排名前十城市中,上海、北京、深圳,共同站稳人才流入第一阵营;二线城市有效承接中心一线城市海外人才溢出,杭州、苏州、东莞,成为一线城市之外海外人才的热衷之选。此外,北上广深的海外人才,除彼此之间流动之外,还向杭州、成都、佛山等城市迁徙,城市机遇因流动而愈发多元。

上海、北京、深圳位居海外人才净流入城市前三海外人才回流,哪些城市更具吸引力?
数据显示,过去一年间,海外人才净流入排名前十城市中,上海、北京、深圳共同站稳人才净流入第一阵营;杭州位居第四,其以电商为代表的产业发展迅猛,吸引了大量海外人才。广州因流入与流出的活跃度相近,所以在净流入量上未有明显表现。从净流入量来看,长三角城市群对于海外人才具有极强的吸引力,上海、杭州、苏州、宁波四城市均登榜;珠三角中,深圳、东莞占据两席;中西部城市重庆和西安亦展示出魅力。海外人才回流,哪些城市更具吸引力?海外人才流入前三名城市分别为北京、上海和深圳,合计占比 45%,海外人才流入的前十名城市合计占比 62%,海外人才向一线城市聚集的趋势依然明显。北上广深海外人才彼此流动 一线城市吸引力巨大
海外人才回流,哪些城市更具吸引力?一线城市的优势还表现在海外人才在城市之间的流动上。分析北京、上海、广州及深圳四个一线城市的人才流出目的地前三名可见,北京、上海、深圳,互相 “掐尖式” 吸引人才的趋势最为明显。海外人才回流,哪些城市更具吸引力?离开北京的海外人才,以南下为主,上海、深圳是主要去处,位居第一和第二位流入城市,第三位为成都。而从人才流动整体的选择来看,前两位城市选择相同,第三位的流入目的地为则为杭州。北京周边城市群的人才承接能力仍未显出强势之态。从上海流出的海外人才,流入城市排名前三的是:北京、杭州和成都。人才流动整体选择前两位亦相同,第三位则为近邻苏州。深圳的海外人才流入地前三城市为上海、北京和广州。人才整体的流入地前三则为广州、东莞和北京。相比而言,与人才流动整体向地域周边迁徙相较,深圳流出的海外人才仍专注于在一线城市奋斗。广州的海外人才流动目的地,前三名的城市为上海、北京和佛山。人才流动整体选择则是深圳、佛山和东莞。二线城市吸引力提升海外人才净流入前十城市中,上海、北京、深圳、杭州、苏州、天津、重庆均进入 2019 年全国 GDP 排名前十名。从地域来看,海外人才净流入前十名城市中,位于长三角的杭州、苏州和宁波不仅分享了上海海外人才的溢出,其各自的发展也显示出勃勃生机。作为数字之城,今年一季度,杭州市数字经济核心产业增加值 818 亿元,增长 6.1%,占 GDP 的 24.2%。软件与信息服务、数字内容等相关产业逆势发力,分别增长 10.1% 和 8.0%。2019 年苏州工业产值突破 33000 亿,位居中国和全球第一。2019 年苏州市 GDP 突破 1.92 万亿,成为中国第六大经济中心城市。宁波对海外人才的吸引力也在增加。2019 年,宁波 GDP 位居全国第 12 位,在计划单列市里面,仅次于深圳跃居第二位。在人才吸引力上,宁波人才净流入率居全国城市第二位。值得一提的是,成都成为北京和上海两座城市海外人才流入的重点目标,可见其魅力与潜力。除成都之外,杭州和佛山亦有效承接中心一线城市海外人才溢出。两会代表预测人才“回流”高峰将现据教育部统计,党的十八大以来,出国留学规模稳步扩大,相应的回国人数也逐年提升。这不仅是综合国力强大的体现,亦与对海外人才的优惠政策不无关系。2019 年 9 月,人力资源社会保障部、教育部等联合印发《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》中提出,“将留学归国人员、港澳台青年全面纳入公共就业人才服务体系,同等提供就业创业服务”等惠及留学人员的政策措施。此外,各地亦推出不同的优惠政策吸引海外人才。在刚刚闭幕的全国两会上,海外人才回国就业成为备受关注的话题之一。全国人大代表、苏州大学校长熊思东在今年两会上提交了《关于把握后疫情时期全球人才流动契机 促进海外人才“回流”的建议》。熊思东称,目前遍布全球的海外华人达 6000 万人,其中专业人才群体近 400 万,这是中国在海外庞大的“人才库”。“应抓住后疫情时期人才回流契机,制定相关政策,为海外人才‘回流’及留住‘回流’人才提供保障。”湖南省政协主席、全国政协委员李微微建议,“以此次全球疫情为契机,以更大的力度吸引海外优秀人才回国就业创业创新。”“全球疫情叠加经济不确定性因素,令全球职场人的职业发展面临更大的挑战。”脉脉创始人兼 CEO 林凡建议包括海外人才在内的所有职场人,为未来提早做好准备,提前储备高价值人脉,积极进行社交互动,使得好机会能主动找上门,在面对职场变化和挑战时,有备而来。本文来源:瞭望东方周刊

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