从人才需求端、供应端、薪资待遇变化以及人才流动等维度,探讨区块链人才供需市场的现状及未来发展趋势。

原文标题:《互链脉搏联合猎聘发布〈2020 年中国区块链人才发展研究报告〉》
撰文: 互链脉搏研究院

3 月 19 日下午,由清华大学互联网产业研究院指导,互链脉搏、猎聘联合出品的《2020 年中国区块链人才发展研究报告》正式发布。同期互链脉搏还举办了中国区块链人才培育线上论坛,清华大学互联网产业研究院副院长王晓辉、工信部电子五所区块链负责人相里朋、深圳大学教授、博士生导师张胜利、猎聘全国战略中心总监安志敏、互链脉搏研究院院长王才荣等围绕区块链人才培育展开了热烈探讨。

「1024 讲话」后,区块链产业加快「脱虚向实」,各行各业对于区块链专业人才的需求越来越大。但另一方面,区块链人才领域供需不平衡的现象仍在加剧。在需求端市场,尽管求职者快速增加,但真正符合招聘企业岗位需求的人才却寥寥无几,高端专业人才严重缺乏正成为制约行业发展的掣肘之一。而在供应端市场,大量从业者盲目跟风,专业技能薄弱,实用复合型人才供给严重短缺。

本报告将从人才需求端、供应端、薪资待遇变化以及人才流动等维度,探讨区块链人才供需市场的现状及未来发展趋势。

区块链薪酬回归理性:互链脉搏与猎聘发布 2020 中国区块链人才发展研究报告

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