像合伙人一样思考和工作 | 奇绩实习生计划招募

在新的人工智能时代,新技术正以巨大的加速度“外包”人类的脑力劳动,要成为优秀的人,我们需要培养“解决复杂工作的能力”、“完成复杂沟通的能力”、“工作质量和速度都达到精英层次的能力”等,那么,你有所准备了吗?

奇绩创坛(原 YC 中国)启动了「奇绩实习生计划」,主要面向在校大学生、研究生和 gap 状态的学生,我们希望提供一个洞察未来的窗口,让你能看到最前沿的创业者们在如何创造未来,最优秀的投资人如何思考未来。奇绩实习生计划会将大家置于真实复杂的商业环境里,帮助你去结构化地学习行业知识,学会像合伙人一样思考和工作,培养格局观和责任感,赋能你解决真实的商业问题。

【1】 让合伙人或创始人成为你的 Mentor

我们的实习工作不一定会“定岗”,会期待你是一个多面手,原因是真实世界里的麻烦都是复杂的,它并不根据合伙人的能力而展开,为此,我们会为你提供培训,比如行业和创投知识、复杂沟通技巧等。

不仅如此,我们会为每一个实习生安排一名 mentor,他们可能是奇绩的合伙人,也可能是 portfolio 公司的创始人,这主要取决于你的实习期目标。Mentor 会像导师一样,定期跟你去复盘,给你反馈,总之,帮你快速迭代自己的思维方式和工作方法。

【2】

我们希望你在实习计划中至少提升以下三种能力

(1)热爱的能力。“真正的热爱”会大幅激发一个人的潜力,但是“热爱的能力”不一定是天然获得的,当你对一件事情持续投入并取得骄傲的成绩,就更有可能热爱这份事业。

(2)思维能力。快速地学习多个行业的知识,并能在海量信息中提取关键信息,建立结构性思维。

(3)解决问题的能力。我们提倡“黑客精神”,遇到问题能快速行动去解决。

【3】

那么,什么样的人适合呢?

(1)非常强的自我驱动能力。在奇绩创业营,我们的所有项目都要在 3 个月内“跳到一个从来没有到过的高度”。我们希望实习期的你也能创造个人记录。

(2)热爱挑战,勇于突破。每个人的确都有能力长短板,但是当工作需要你去做的时候,我们期待你能勇于接受挑战,告诉自己“干就是了”。

(3)对创业或技术有浓厚的兴趣。你有计划创业,或者有兴趣加入创业公司,希望去帮助他们。对前沿技术有强烈的敏感性和好奇心。

(4)热爱奇绩创坛,有强烈的价值认同感。除了投资创业项目,奇绩创坛会整个团队全身心付出 3 个月,去提高项目公司的核心价值。我们相信当你热爱这份事业时,所有的灵感都会被激发。

【4】

工作内容时间和报酬

工作内容

(1)行业分析,发掘最前沿的技术,并做出让对手点赞的分析简报;

(2)创业营招生,能“撩”到最顶级的创业团队,能拓展最优质的合作渠道;

(3)活动策划和执行,有能力打造行业有影响力的宣讲会、路演日、媒体活动等。

(4)其它(合伙人的工作范围有界线吗?没有。)

工作时间

(1) 6-12 个月起(4 月入职);

(2)正常工作时间(每周 5 天);

报酬

我们相信:帮助你实实在在地提高自己的核心竞争力,就是最大的报酬,当然实习期间也有工资。

如果你热爱创业和投资事业,希望来一场「像合伙人一样思考和工作」的能力飞跃,请点击如下链接报名申请👇:

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【5】新媒体写作的兼职招聘计划(可远程)
工作内容 1、撰写创投类文章,文章主题包括行业分析、商业管理、前瞻技术分析、创始人访谈等;2、运营微博、微信、知乎、头条等新媒体账号;
要求:有创投类文章撰写经验(需提交作品链接)
报名请扫二维码👇
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【6】往届实习生这么说
Jack 一个新的个人记录,上一期创业营招募中,成功邀请了 195 个项目(报名创业营),其中 75 个优质项目;与 150 位投资人建立了联系,并与其中 44 位进行了深度交流。
Flo
机缘巧合下,加入的 gap year 实习让我接触到了以前从未想过的人和物,本科都在实验室里搞科研,平淡又乏味的日子。但是来到了奇绩,太酷了!让我从一个井底之蛙,对这个世界有了很不一样的看法,很大程度上摈弃了“学生思维”,在和不同创业者交流的过程中,变得更有同理心和野心。改变了自己读研的方向。不像以往的固定在一个岗位上的“螺丝钉”,在奇绩尝试了许多不同岗位的工作,非常高压但很充实!Intern 小团队的小伙伴都非常积极向上,自我驱动力极强,也让我被 push 着往前进,不停地自我迭代。也经常讨论实习过程中开始自己的创业, make something people want。如果不喜欢平平淡淡的生活,想要每天活得和昨天不太一样,奇绩创坛的实习生绝对适合你!
LY
在奇绩创坛三个月的实习,对我来说是一份十分宝贵的经历,使我成长了很多。三个月的时间里,我参与了很多事情,大到 YC 中国首届 Demo Day 的筹备,小到打 cold call、写推送、翻译文章等等。从来没有想到一份实习可以涵盖这么多内容,这一切对于我来说都是全新的体验。印象最深的还是筹备 Demo Day 的那段时间,实习生团队刚组建完毕,大家立刻就进入倒计时两周的冲刺状态。小程序、物料准备、宣传品设计 ....... 虽然时间紧任务重,但大家在一起加班、一起讨论的氛围真的超级好,迅速结下了深厚的革命友谊。这是我第一次参与筹备如此大型的活动,多任务应对能力、团队合作能力、应急处理能力都得到了很大的提升。另外比较特别的一个体验就是打 Cold Call, 也是我的”销售“初体验。从来没想过性格偏内向的我一天之内竟然能打 60 个陌生电话。在与创业者沟通的过程中,我了解了他们找投资时的真实诉求,也磨练了自己的耐性,学会了不少销售方面的话术技巧。实习中最珍贵的时光当然是和奇绩核心团队的面对面会议,让我学习到了大佬身上很多优秀的品质--真诚、睿智、谦逊、勤奋。很感激这次宝贵的实习机会,很高兴认识一批志同道合的小伙伴,我会以大家为榜样,取长补短,不断进取。
Wendy 在奇绩创坛实习的三个月里,很荣幸完整体验了创业营、项目路演和项目招募三个环节,对早期风险投资的工作内容和工作方式有了切身体会。印象很深刻的是 KH 第一次开会时告诉大家“要把公司当作自己的公司”,周围的每位实习生伙伴也都这么去做,团队氛围很好,也有专门的群分享自己的学习资料,大家可以一起交流进步。无论是在创业营聆听周鸿祎、张一鸣的闭门分享,还是有机会向陆奇博士汇报,都有利于更好地审视自己的学业和职业生涯规划。十余人的团队各司其职一起完成到场人 1000+的路演日的策划与筹办,也是一次很难忘的经历。在奇绩创坛不仅可以体会到成熟孵化机构 YC 的精华,也可以经历创业公司的从 0 到 1 到正无穷。“把公司当作自己的公司”“把想说的话用一句话表达清楚”“如何高效地找项目”…感谢奇绩创坛教给我的一切,也很荣幸有机会和她还有可爱的团队一起度过充实的三个月
像合伙人一样思考和工作 | 奇绩实习生计划招募(图为上期创业营路演日结束后与陆奇博士等奇绩团队合影)
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奇绩创坛的前身是 YC 中国,由陆奇博士(前百度总裁兼 COO、微软执行副总裁、雅虎执行副总裁)于 2018 年创立。作为早期创业生态圈的新物种,我们投资早期创业项目,然后全身心投入近 3 个月的时间,像 Co-Founder 一样,与创始团队一起高强度地工作,高效益地提升每一个创业企业的核心能力,特别是加速产品与市场的匹配,以帮助团队在路演日获得下一轮融资。(了解奇绩创业营请点击:陆奇:“我们就像 Co-Founder 一样,陪创始人一起创业”
2020 春季创业营报名已于 1 月 20 日结束,但
报名通道常年开放**,如果有需要,可直接前往 apply.miracleplus.com 申请(或者扫文末二维码)。逾期的申请我们也会尽量去看,并尽量安排合适的项目参加 3 月的面试,但如果名额已满,可能需要等到 8 月才能安排面试。这里整理了创业营相关的问答推文👇,如有其它疑问,可咨询微信小助手(微信号:foundersfirst)。
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